miércoles, 25 de mayo de 2011

COMUNICADO DE PRENSA DIA DE HUELGA FTA UGT


COMUNICADO DE PRENSA DE FTA-UGT

Hoy se ha seguido con las movilizaciones en la Empresa Pública Geacam en las cinco provincias, dependiente de la Consejería de Agricultura, con día de huelga ya anunciado hace varias semanas, para intentar que este colectivo de 500 trabajadores y trabajadoras pueda tener unas mejores condiciones laborales.
Un día de huelga que está transcurriendo sin ningún incidente, para seguir pidiendo que se firme el Convenio de Geacam de Estructuras y Asistencias Técnicas.
Un convenio que acabe con la temporalidad en la Empresa Pública reconvirtiendo cada año al menos el 25% de los contratos temporales en indefinidos tanto en las Estructuras como en las Asistencias Técnicas, acabando así con los contratos en Fraude de Ley que existen en dicha empresa.
Además queremos que se desarrolle un Plan de Carrera Objetivo, consensuado también  por los trabajadores, así como una especificación de las Categorías Profesionales a las que se debe encuadrar a cada trabajador, y una jornada laboral de  35 horas.
UGT sigue apostando por la negociación, y espera que Geacam mueva ficha de una vez y se siente a finalizar lo que no ha sido capaz en dos años y medio de negociación.
Para finalizar queremos dar las gracias a todas las trabajadoras y trabajadores que han participado en las concentraciones anteriores, y hoy en la huelga, a pesar de las muchas amenazas y  prácticas antisindicales que han desarrollado los dirigentes de la Empresa Pública, sembrando el miedo  a quienes pudieran participar en ellas.
Deben de saber, que UGT seguirá insistiendo y peleando porque este colectivo tenga algo mejor, pese a quien pese.

miércoles, 11 de mayo de 2011

COMUNICADO DE PRENSA FTA-UGT

100511 Np Ugt Clm Sobre Movilizaciones en Geacam(2)

jueves, 28 de abril de 2011

COMUNICADO DE PRENSA FTA-UGT

260411 Rp Fta Ugt Clm Sobre Geacam

lunes, 4 de abril de 2011

UGT INFORMA

lunes, 28 de marzo de 2011

UGT ANUNCIA MOVILIZACIONES EN ABRIL POR EL BLOQUEO CONVENIO EN GEACAM


FUENTES : GUADA QUE, EL PORTAL DE GUADALAJARA

La Federación Agroalimentaria FTA UGT Castilla La Mancha iniciará en abril movilizaciones de protesta por la actitud de la empresa pública de bloquear el acuerdo en la negociación del convenio de Estructuras en GEACAM, que lleva tres años de negociación.

Para el Secretario de Organización de FTA UGT Castilla La Mancha, Jesús Laín, “los trabajadores, unos 500 en la región, se sienten engañados por la empresa, ya que como consecuencia de la mediación el pasado mes de diciembre consiguieron que se retomara la mesa de negociación y en la tercera reunión la empresa se descuelga con que no es posible el acuerdo, cuando las posturas están muy próximas”.

El responsable de Forestal de FTA UGT federal, Antonio Gómez, recuerda que las peticiones de los representantes sindicales no son tanto económicas como laborales y sociales y hacen referencia a una jornada laboral de 35 horas semanales, en jornada continua, la aplicación de categorías profesionales en las que encuadrar a los trabajadores, tres días de asuntos propios y el compromiso de convertir en personal fijo a entre el 20 y el 25% de la plantilla anualmente, además de una subida salarial del IPC de cada año.

Gómez recuerda que son tres años los que los trabajadores llevan sin convenio, lo que les ha supuesto una pérdida de poder adquisitivo de 10 puntos porcentuales, además de que se han producido una decena de despidos, desde el pasado mes de enero, por motivos sin fundamento, como “transgredir la buena fe o expresar sus opiniones en un blog de Internet”. Por ello, FTA UGT concede diez días a la empresa para que cambie sus representantes en la mesa de negociación del convenio y se alcance un acuerdo antes del inicio de la campaña de este año.

viernes, 28 de enero de 2011

ACTA CIV 20/1/2011

ACTA CIV 20-01-2011

sábado, 1 de enero de 2011

FELIZ 2011

Desde FTA-UGT queremos desearos a cada uno de vosotr@s un año prospero 2011. Así como renovar nuestro compromiso, con cada uno de los componentes del servicio, que seguimos luchando por proteger y mejorar los derechos de todos los trabajador@s del colectivo. Intuimos que se nos presenta un año de mucho esfuerzo, debido a la postura de GEACAM, sin embargo queremos tengáis la plena seguridad de que lejos de amedrentarnos esto nos estimula ha seguir actuando contra cualquier obstáculo que impida el pleno disfrute de los derechos que tanto trabajo nos ha costado conseguir. Tanto con el apoyo de los otros sindicatos como sin el, siempre desde nuestra postura de dialogo. tener la constancia que no nos temblara la voz a la hora de denunciar ante la autoridad competente cualquier violación de las condiciones laborales legítimamente conseguidas en duras negociaciones. Respecto al personal de estructura y asistencia técnica saber que vamos ha poner todo el empeño para negociar vuestro convenio colectivo el cual creemos imprescindible para regularizar vuestra situación laboral y evitar esta situación de desprotección que os veis sometido .tener todos la certeza de que cada uno de los delegad@s de FTA-UGT por vosotros elegidos, tenemos el firme propósito de entregarnos al máximo, para solucionar todos los conflictos que surjan, estando siempre a vuestro lado, y recalcar que nuestra tarjeta de presentación no esta escrita con las criticas a otros sindicato, sino con el trabajo realizado que es prueba verídica y palpable , como queda ampliamente demostrado. Sin necesitar confundir ha nadie,con falsas palabras, por el contrario con esfuerzo que se traducen en logros
Somos concientes que no podríamos haber dado un solo paso sin vuestro apoyó que es el verdadero causante de todo lo conseguido y lo que conseguiremos como no podía ser de otra manera sois la pieza principal, la que hace posible los cambios y nos anima ha seguir peleando para conseguir los objetivos
Solo podemos agradeceros que sigáis con FTA-UGT

COMUNICADO DE PRENSA EN RELACION CON LOS DOS CONVENIOS DE GEACAM

Nota Prensa Sobre Geacam de Fta Ugt Clm

jueves, 9 de diciembre de 2010

NO SE PUEDE DEJAR A LA INTEMPERIE A CIENTO DE MILES DE FAMILIAS ESPAÑOLAS

El Secretario General de UGT, Cándido Méndez ha manifestado, esta mañana, en el programa “Los Desayunos de TVE” que “la sociedad tiene una percepción tremenda”, sobre el paquete de medidas anunciadas ayer por el Presidente del Gobierno, José Luis Rodríguez Zapatero, pues son “medidas que benefician a las empresas y perjudican a los trabajadores”, una visión muy basada sobre todo en la desaparición de los 426 euros. Una medida que llevarse a cabo, en febrero del año que viene, provocará que en lugar de haber un millón de personas sin cobertura habrá dos millones. Méndez ha señalado que el Gobierno debe reconsiderar esta injustica buscando una alternativa, que tenga resultados equivalentes, porque “no se puede dejar a la intemperie económica a cientos de miles de familias españolas”.

En cuanto a la rebaja del impuesto de sociedades, Méndez ha señalado que “es contraproducente, va en contra de la lucha contra el déficit, y no va a generar ningún efecto en relación con la creación de empleo”. Esta medida es retomar un camino, que ya se planteó en su día, que ha supuesto que en un año, de 2008 a 2009, haya habido una pérdida de recaudación de 3.600 millones. Con menos de la mitad de ese dinero- 1.600 millones- se ha cubierto la situación de un millón de personas que perciben los 426 euros.

Con respecto a la privatización del 30% de Loterías o del 49% de AENA, Méndez ha afirmado que estas medidas son “pan para hoy y hambre para mañana”, porque significa “recibir liquidez en el corto plazo y renunciar a ingresos estables a lo largo de muchos años”.

Reforma de las pensiones

El Secretario General de UGT ha acusado al Gobierno de haber “tirado por la borda un patrimonio que tenía la sociedad española, el Pacto de Toledo” y la ha aconsejado que vuelva a recuperarlo.

Además, de criticar la congelación de las pensiones, Méndez ha vuelto a exigir la retirada de la propuesta de alargar, obligatoriamente, la edad legal de jubilación de los 65 a los 67 años de edad. Primero porque ya existe la posibilidad de alargar la edad de jubilación, de manera voluntaria y por un procedimiento de incentivos, y segundo, porque en tan sólo un año, de 2008 a 2009, los informes de la Comisión Europea, reflejan que la edad real de jubilación en España ha pasado de los 62 años y 6 meses a 63 años y 7 meses. Por tanto, “el Gobierno se ha metido aquí en un berenjenal que está generando enormes incertidumbres y una confrontación política y social, que tiene una solución muy sencilla, volver al marco del Pacto de Toledo” y posteriormente, al marco social. Se trata de “buscar fórmulas para seguir avanzando en la reforma de nuestro Sistema Público de Pensiones, no vinculadas a la ansiedad del momento y a la presión de los mercados, pues sino se cometen muchos errores, como los que el Gobierno está cometiendo”.

Movilizaciones del 15 y del 18 de diciembre

Tras recordar que los sindicatos presentarán al Parlamento una ILP, que es una enmienda a la totalidad a la reforma laboral y aclarar que el diálogo social -entendido como negociación- con el Gobierno, en estos momentos, no existe, hasta que no acceda a rectificar los aspectos más lesivos de la reforma laboral y sus amenazas sobre el Sistema Público de Pensiones, Méndez ha reiterado el llamamiento a los trabajadores y trabajadoras y a los ciudadanos, en general, para que participen en las movilizaciones del día 15 y 18 de diciembre.

La movilización del 15, coincide con una Jornada de movilización europea en protesta por las políticas de recortes y ajustes, asumidas por los gobiernos, al dictado de los mercados, y se expresará, sobre todo en las empresas. Y el 18 es una convocatoria a toda la ciudadanía para que participen en distintas manifestaciones a lo largo de todo el territorio español. En este sentido, ha afirmado que “o los ciudadanos contrarrestan, con su movilización democrática y constitucional, las presiones que ejercen los mercados sobre los gobiernos y les dicen a éstos que por ese camino no se puede ir, o la situación para los derechos sociales y laborales, para el empleo de los jóvenes, y las mujeres,…puede ir a peor”.

domingo, 5 de diciembre de 2010

¿ POR QUE ALGUN SINDICATO ESTÁ SIENDO GUIADO PARA VISITAR LOS TAJOS? NOS PARECE LAMENTABLE, ADEMAS DE SER OTRO TRATO DE FAVOR MAS HACIA ESE SINDICATO

A los demás luego incluso nos ponen pegas. Basta ya de trato de favores, que vician las relaciones laborales con la empresa. No estamos en absoluto de acuerdo con estas actuaciones.
A UGT no le ha acompañado nadie, ni le han dicho donde están los tajos. Nosotros solitos los hemos encontrado y nos las hemos buscado para ello.
Seguimos pensando que pasan cosas muy raras. Que cada uno deduzca el ¿por qué?
Además este sindicato utiliza estas visitas para calumniarnos y ponerse medallas, no saben otra cosa que hacer. Menos mal que están los papeles, que ahí no hay engaño, además de las actuaciones de estos, que cada día se quedan en evidencia. Al final cada uno queda por lo que es.
UGT seguirá trabajando para seguir consiguiendo mejoras para el colectivo. Los demàs que sigan con las suyas, que así les está yendo. Os damos las gracias a todos los que os estáis cambiando de afiliación a UGT. Solo esperamos no defraudaros. Trabajaremos cada día para que sintáis que habéis hecho lo correcto.
Un saludo a todos

jueves, 25 de noviembre de 2010

YA PODEIS PEDIR LOS DOS DIAS DE ASUNTOS PROPIOS. LA DENUNCIA DE UGT HA FRUCTIFICADO. ENHORABUENA A TODOS Y A TODAS.

SEGUIREMOS TRABAJANDO PARA QUE EL CONVENIO QUE TANTO NOS HA COSTADO CONSEGUIR SE CUMPLA EN TODOS SUS TERMINOS.
TAMBIEN PODEIS PEDIR LA COMPENSACION DE HORAS EXTRAS REALIZADAS EN EXTINCION POR SU DISFRUTE EN DESCANSO EN PERIODO DE PREVENCION( DOS HORAS POR CADA HORA TRABAJADA). HABIAN QUIENES NO QUERIAN TAMPOCO RESPETAR LO ESTABLECIDO EN ESTE SENTIDO
TAMBIEN SE HAN VERIFICADO LAS TABLAS SALARIALES DE 2010. EN CUANTO ESTEN FIRMADAS LAS PUBLICAREMOS.
UN SALUDO A TODOS

viernes, 12 de noviembre de 2010

QUEREMOS SOLUCIONES YA, A PESAR DE LAS ZANCADILLAS QUE NOS PONEN QUIENES TENDRIAN QUE SER NUESTROS COMPAÑEROS DE VIAJE



Mariano Arribas
Director Económico- Administrativo Geacam
Cuenca a 11 de Noviembre de 2010

Paso a detallarle algunos puntos de los que me ha pedido aclaración para tratar en la CIV, y ante la impugnación de la Constitución de la Comisión de Interpretación y Vigilancia (CIV) del Convenio por parte de CC.OO, le solicito desde UGT la convocatoria urgente, y lo antes posible, de la CIV para tratar los diferentes puntos que enumeramos, y los cuales, para UGT necesitan de una pronta aclaración.

El orden del día sería el siguiente:

Corrección de posibles errores aritméticos tabla salarial año 2009. Categoría de Auxiliar Administrativo, Emisorista Central, y otros supuestos que se pueden dar y que convendría recoger, entre otros de COP,COR y 112.
Confección tabla salarial año 2010, para pagar los atrasos lo antes posible.

Interpretaciones realizadas por Geacam de determinados artículos del Convenio. Caso como pago de Kilometraje de reubicaciones.

Varios. (Si surge algo más se trataría también en este punto, que para eso es de varios).

- Como se han calculado los atrasos de 2009.
- Antigüedades. Habrá que corregir las fechas de las mismas con la entrada del nuevo convenio.
- Adquisición de categorías de VTT en Prevención para los Conductores de Autobomba que llevan reten en el Camión en el Periodo de Extinción.
- Dejar que los Conductores de móviles y autobombas adquieran categoría de VTT en prevención, cuando no tengan que rotar.
- Jubilación Parcial
- Establecer Calendario para la negociación de las nuevas categorías.
- Inclusión del salario de Coordinadores en Tabla Salarial.
- Geacam Toledo no está respetando lo establecido en convenio, en cuanto al disfrute de las horas extraordinarias en Extinción. Que se aplique como se establece, dos horas por hora trabajada y a elección del trabajador.
- Se han renovado 5 contratos en la Brif de La Iglesuela en Toledo como eventuales, cuando el convenio establece que deben de ser fijos.
- Modificar Art. 37, Movilidad Geográfica por Violencia de Género, haciéndolo extensible a los dos géneros.
- Días de Asuntos Propios.
- Vacaciones del COP,COR y 112. Cuantos días tienen de vacaciones? Como trabajan a turnos durante todo el año, sus días laborables son diferentes al resto del operativo.
- Actualización de tablas de torres, aeródromos y COP-COR, pues están obsoletas.
- Material que se dará a las trabajadoras y trabajadores que en día de agua tengan que hacer preparación física.
- Si los Capataces dan formación ya en días de agua, que se les adelante el cobro del plus que entrará en vigor a partir del 1 de enero de 2011.

Sin otro particular, y a la espera de una pronta convocatoria, reciba un cordial saludo.

Fdo. Jesús Laín Calleja
S.Organización FTA-UGT CLM

jueves, 14 de octubre de 2010

ACUERDO PARCIAL JUBILACION PERSONAL INCENDIOS FORESTALES CLM





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domingo, 12 de septiembre de 2010

LAS MENTIRAS DE LA CRISIS

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