COMUNICADO DE PRENSA FTA-UGT

260411 Rp Fta Ugt Clm Sobre Geacam

FTA-UGT DENUNCIA LOS DOS CONVENIOS DE GEACAM S.A

PANTALLA COMPLETA CLIC EN FULLSCREEN

NO SE PUEDE DEJAR A LA INTEMPERIE A CIENTO DE MILES DE FAMILIAS ESPAÑOLAS

El Secretario General de UGT, Cándido Méndez ha manifestado, esta mañana, en el programa “Los Desayunos de TVE” que “la sociedad tiene una percepción tremenda”, sobre el paquete de medidas anunciadas ayer por el Presidente del Gobierno, José Luis Rodríguez Zapatero, pues son “medidas que benefician a las empresas y perjudican a los trabajadores”, una visión muy basada sobre todo en la desaparición de los 426 euros. Una medida que llevarse a cabo, en febrero del año que viene, provocará que en lugar de haber un millón de personas sin cobertura habrá dos millones. Méndez ha señalado que el Gobierno debe reconsiderar esta injustica buscando una alternativa, que tenga resultados equivalentes, porque “no se puede dejar a la intemperie económica a cientos de miles de familias españolas”.

En cuanto a la rebaja del impuesto de sociedades, Méndez ha señalado que “es contraproducente, va en contra de la lucha contra el déficit, y no va a generar ningún efecto en relación con la creación de empleo”. Esta medida es retomar un camino, que ya se planteó en su día, que ha supuesto que en un año, de 2008 a 2009, haya habido una pérdida de recaudación de 3.600 millones. Con menos de la mitad de ese dinero- 1.600 millones- se ha cubierto la situación de un millón de personas que perciben los 426 euros.

Con respecto a la privatización del 30% de Loterías o del 49% de AENA, Méndez ha afirmado que estas medidas son “pan para hoy y hambre para mañana”, porque significa “recibir liquidez en el corto plazo y renunciar a ingresos estables a lo largo de muchos años”.

Reforma de las pensiones

El Secretario General de UGT ha acusado al Gobierno de haber “tirado por la borda un patrimonio que tenía la sociedad española, el Pacto de Toledo” y la ha aconsejado que vuelva a recuperarlo.

Además, de criticar la congelación de las pensiones, Méndez ha vuelto a exigir la retirada de la propuesta de alargar, obligatoriamente, la edad legal de jubilación de los 65 a los 67 años de edad. Primero porque ya existe la posibilidad de alargar la edad de jubilación, de manera voluntaria y por un procedimiento de incentivos, y segundo, porque en tan sólo un año, de 2008 a 2009, los informes de la Comisión Europea, reflejan que la edad real de jubilación en España ha pasado de los 62 años y 6 meses a 63 años y 7 meses. Por tanto, “el Gobierno se ha metido aquí en un berenjenal que está generando enormes incertidumbres y una confrontación política y social, que tiene una solución muy sencilla, volver al marco del Pacto de Toledo” y posteriormente, al marco social. Se trata de “buscar fórmulas para seguir avanzando en la reforma de nuestro Sistema Público de Pensiones, no vinculadas a la ansiedad del momento y a la presión de los mercados, pues sino se cometen muchos errores, como los que el Gobierno está cometiendo”.

Movilizaciones del 15 y del 18 de diciembre

Tras recordar que los sindicatos presentarán al Parlamento una ILP, que es una enmienda a la totalidad a la reforma laboral y aclarar que el diálogo social -entendido como negociación- con el Gobierno, en estos momentos, no existe, hasta que no acceda a rectificar los aspectos más lesivos de la reforma laboral y sus amenazas sobre el Sistema Público de Pensiones, Méndez ha reiterado el llamamiento a los trabajadores y trabajadoras y a los ciudadanos, en general, para que participen en las movilizaciones del día 15 y 18 de diciembre.

La movilización del 15, coincide con una Jornada de movilización europea en protesta por las políticas de recortes y ajustes, asumidas por los gobiernos, al dictado de los mercados, y se expresará, sobre todo en las empresas. Y el 18 es una convocatoria a toda la ciudadanía para que participen en distintas manifestaciones a lo largo de todo el territorio español. En este sentido, ha afirmado que “o los ciudadanos contrarrestan, con su movilización democrática y constitucional, las presiones que ejercen los mercados sobre los gobiernos y les dicen a éstos que por ese camino no se puede ir, o la situación para los derechos sociales y laborales, para el empleo de los jóvenes, y las mujeres,…puede ir a peor”.

PREACUERDO FIRMA CONVENIO INCENDIOS FORESTALES CLM Y SU BORRADOR DEFINITIVO

Acuerdo Para III Convenio Incendios Forestales[1]
Borrador Texto Definitivo 2 Agosto 2010

26 DE JULIO 2010 FECHA LIMITE

EL PROXIMO DIA 26 ES LA FECHA LIMITE PARA SABER SI EL COLECTIVO DE EXTINCION Y PREVENCION DE INCENDIOS FORESTALES DE CLM DISPONDRA DE NUEVO CONVENIO COLECTIVO FINALMENTE. OS INFORMAREMOS DE LO QUE ACONTEZCA.

INFORMACION NEGOCIACION CONVENIO i

Estimados/as compañeros/as:

El próximo 1 de julio se producirá otra reunión. Desde luego para UGT será clave, pues debe de ser la reunión final.

El texto está cerrado al 99 %, faltando para este día redactar las funciones de las categorías profesionales, diferentes anexos, así como la confección de la tabla salarial.

UGT espera que el resultado de la misma termine con el cierre total del articulado, incluida la tabla salarial, para proceder cuanto antes a la firma del mismo, y así que las trabajadoras y trabajadores del dispositivo disfruten cuanto antes de las mejoras recogidas en el mismo.

Esperamos sinceramente, que Geacam mantenga la disposición final de llegar a acuerdo y se termine con acuerdo de todas las partes.

Os informaremos de lo que suceda en la esperada reunión.

Un saludo

ANTES Y DESPUES DEL 20/5/2010

INFORMACION INCLUIDA EN EL PDF
5ºPROPUESTA-COMUNICADO UGT- PREACUERDO 25/10/2010
convenio geacam incendios forestales

RESUMEN 4ª REUNION

Estimados/as Compañeros/as:

Os informamos nuevamente de la reunión mantenida con el Mediador Externo propuesto por Geacam y por la Administración, celebrada en el día de ayer.

Se hizo un análisis de la tercera propuesta formulada por el mediador. Volvió a ser una reunión intensa, con menos debate que en otras reuniones anteriores para intentar avanzar en acuerdos, pues las posiciones están ya bastante claras sobre la mesa.

Volvimos a ser partícipes de nuevas reprimendas hacia la empresa por ciertas actitudes, algunas de ellas fuera de contexto y que nos hacen encontrarnos en muchas ocasiones en un ambiente de irrealidad, por argumentos poco reales formulados por la empresa en pro de conseguir acuerdos sobre determinadas cuestiones.

Se han producido algunos avances, y propuestas significativas que pueden encaminarnos a acortar diferencias sobre algunos puntos de discrepancia.

La próxima reunión es importantísima, pues parece ser ya, que tras varias reuniones, nos estemos acercando al final de la intervención del mediador en el conflicto, y si no somos capaces de acercar posturas y ceder las dos partes en algunos planteamientos, el desencuentro puede ser total, y encontrarnos en un punto igual o peor al de partida, anterior a la intervención del mediador.

Desde UGT vamos a redoblar esfuerzos para intentar que se llegue a buen puerto, y podamos ir cerrando puntos importantes en la consecución de más mejoras para el Sector.

Hemos quedado para el próximo miércoles 12 de mayo, en donde el mediador nos pasará una cuarta propuesta, tras haber escuchado a las partes en la última reunión y ver las posiciones finales de cada una de ellas.

Desde UGT seguiremos informando.

Un Saludo

3ª REUNION MEDIACION CONVENIO INFOCAM

RESUMEN DE LA MEDIACION 2

Estimad@s Compañer@s:

Ayer día 19 se celebró la segunda reunión con el mediador Fernando Valdés para intentar desbloquear el Convenio Colectivo del Sector.

En ella, desde UGT, expusimos nuestras inquietudes y diferencias en relación a la propuesta realizada por el mediador, además de recordar algunos puntos que no venían recogidos en la misma.

Hay algunos aspectos de la reunión que hemos de destacar, y que a la vez nos preocupa mucho, y es que, la actitud de la empresa no ha cambiado nada en la negociación. Lo decimos porque en varios momentos de la reunión, hasta tres veces, el representante de Geacam intentó imponer varios puntos con la actitud de que si eso se aceptaba se acababa la negociación. Evidentemente, fue reprimido por el mediador por su actitud en cada una de sus intervenciones en este sentido.

Desde UGT no vamos a aceptar ninguna imposición, y menos bajo la amenaza de acabar la negociación.

Está claro que todas las partes hemos de ceder en algunas de nuestras pretensiones, pero desde luego con estas actitudes no.

La mediación tiene fecha de caducidad, el próximo 31 de mayo. Si para entonces esto no ha cambiado, pues tendremos que pensar en otras cosas.

Para UGT no sería deseable que esto ocurriera, y para ello vamos a tratar de que la mediación no sea una pérdida de tiempo, y pueda finalizar con buen puerto.

Hemos quedado para el próximo lunes, en donde el mediador nos pasará una segunda propuesta, tras haber escuchado a las partes en la última reunión y ver las posiciones de cada una de ella. Se nota que estamos ante un muy buen profesional, con experiencia en todo esto, y que nos estuvo estudiando en esta primera reunión de debate.

Para UGT sería importante que en la próxima reunión se produzcan avances significativos. Por nuestra parte, que no os quepa ninguna de duda, de que lo vamos a intentar.

Seguiremos informando

RESUMEN DE LA MEDIACION

Estimados/as Compañeros/as:

En la tarde de hoy, y como bien era sabido, hemos celebrado un encuentro con el Mediador Externo Ha sido una reunión corta, en la que hemos oído a Fernando Valdés , mediador propuesto por Geacam y por la Administración.

Este primer encuentro con todas las partes presentes ha sido corto y ha servido para conocer mejor al mediador y en lo que va a consistir la propia mediación.

Además Fernando Valdés nos ha hecho una propuesta, la cual lo antes posible os la haré llegar, pues he tenido problemas para escanearla.

Esta propuesta, es solo eso, una propuesta. Nosotros la vamos a estudiar. Ya la hemos mirado en lo general, y no estamos de acuerdo con algunos de los puntos que nos ha presentado. Pero lo bueno de esto y como os he dicho, es solo una propuesta, y por lo tanto es un elemento de partida que hay que pulir y negociar, además, de introducir otros puntos que para UGT son también importantes, y que en su día hicimos llegar al mediador.

Hemos quedado para el próximo lunes 19 de abril , y entrar ya sí, en el fondo de las propuestas y empezar a negociar.

Esperemos que podamos cumplir con las expectativas puestas en este proceso.

Desde UGT seguiremos informando.

Un Saludo

CONCENTRACION ALA PUERTA DE LA SEDE DE GEACAM

Estimados /as Afiliados/as:
La presente es para informaros de las vacantes en la provincia de Cuenca que ha publicado Geacam. Adjunto os las mandamos.
Además hemos de demostrar una vez más nuestro descontento con los dirigentes de la Empresa Pública Geacam. Una vez más, se han pasado por “ el forro” a los representantes de los trabajadores. No les han comunicado antes las posibles vacantes del dispositivo, pero peor aún son las reubicaciones. Llama mucho la atención que antes de pasarlas a los trabajadores directamente, se hallan celebrado en días anteriores Comités Provinciales y Comité Regional, y no hayan pasado la información, cuando evidentemente estos datos los sabían.
¿Cómo es posible que tengan la cara de presentar tantas reubicaciones sin contar con nadie? “Ala, os damos unos días para que te lo pienses, y luego ya me dices donde quieres pasar el resto de tu vida laboral. Es increíble e injustificable”
Por tanto, siguen haciendo de la Empresa Pública su Cortijo. Son cobardes, porque encima no dan la cara, les meten la patata a los técnicos provinciales y a los coordinadores que son los que van a dar las noticias, y se comen la mierda que ellos lanzan.
Alguien tiene que poner cordura en todo esto. Desde luego UGT lo va a exigir a quien corresponda. Por todo esto el comité de empresa ha decidido relizar concentraciones los días 8 y 9 de abril en la puerta de la sede de Geacam.
Así mismo vamos a solicitar que haya una segunda promoción interna para intentar beneficiar a interinos que pudieran coger alguna vacante.
Por otra parte, el pasado jueves día 18, como ya habíamos adelantado, UGT se reunió con el mediador externo.
Antes de ésta reunión, el mediador ya se había reunido con Geacam y con CC.OO. Y posteriormente lo hará con CGT.
El mediador nos expuso como quería que se desarrollase el proceso de mediación. Una vez finalizada las reuniones con los tres sindicatos, se reuniría de nuevo con Geacam para entrar ya en el análisis del conflicto.
Empezaríamos con la mediación entre todas las partes antes de que acabe abril, y como mucho el proceso se extendería hasta junio, nos comentó. Además hizo hincapié en que debería de ser un grupo reducido por cada parte el que afrontara el proceso de mediación.
El mediador cree que un periodo aproximado de dos meses y medio es suficiente para intentar desbloquear el convenio. Si transcurrido este plazo no consigue desbloquear la actual situación, dará por cerrado su mediación comunicando el fracaso del proceso a la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha.
En la misma reunión UGT le planteó los puntos por los cuales está bloqueada la negociación.
Además de enumerarle uno por uno los puntos de controversia, le hicimos saber cuales de ellos eran irrenunciables por parte de los trabajadores/as del sector.
No hay más que contar, sino que esperar a que nos citen y hacer lo posible para que los negociadores por parte de Geacam accedan a eso, que no es otra cosa que negociar.
Ya veremos que nos deparan los próximos días.

Desde UGT Seguiremos Informando

FTA-UGT REUNION CON EL MEDIADOR

PARECE SER QUE ALGO SE MUEVE

TRAS LA ENTREGA DE ESTE DOCUMENTO EL 17 DE FEBRERO EN GEACAM

HEMOS SIDO CITADOS PARA EL PRÓXIMO DIA 18 EN MADRID POR EL MEDIADOR EXTERNO

SE VA A REUNIR POR SEPARADO CON LAS TRES CENTRALES SINDICALES PARA VER SI ACEPTA EL CASO

CON GEACAM YA LO HA HECHO

DESDE UGT SEGUIREMOS INFORMANDO

BRIF CUENCA EN LUCHA

EL ACUERDO QUE DESCONVOCO LA HUELGA EN GEACAM S.A

GRACIAS A TODOS SIN VOSOTROS NO ES POSIBLE

¡¡LA HUELGA QUEDA DESCONVOCADA!!
SOLO AGRADECEROS VUESTRA ENTREGA,EN LAS CONCENTRACIONES ,PAROS Y EN TODOS LOS ACTOS,

PEDIMOS LA DIMISION EN GEACAM DE ........

Hoy hemos vuelto a ser testigos de una tomadura de pelo más por parte de la Administración y de Geacam. La línea que nos expuesieron el pasado 20 en Toledo con motivo de la concentración en las puertas de la Consejería se les ha olvidado rapidamente. Nos han venido con una propuesta inasumible planteándonos dos posibilidades para llegar a un acuerdo:
- Convenio a 5 años con subida del 20%, pero solo aseguran la subida de lo que marque la Ley de Presupuestos Generales, ya que lo restante sería en 2 pagas adicionales de incentivos en base a rendimientos en el monte y demás. Por lo tanto nadie sabe la subida que puede llegar a tener en esos cinco años de convenio.
- La segunda propuesta consiste en convenio a 4 años con subida del 16%, y lo mismo en todo lo demás que la anterior propuesta.
Las dos propuestas incluyen como contrapartidas endurecer el régimen disciplinario, eliminación de los actuales cambios de turnos.
Como conclusión en las dos propuestas se ofrece la subida de lo que marque la Ley de Presupuestos Generales cada año(esto es lo único que hay seguro) y un 4% anual pagado en dos pagas de incentivos y supeditados a los rendimientos que se tengan en prevención, no sabiendo ningún trabajador por tanto, lo que puede subir salarialmente en cuatro o cinco años y estando a merced de la empresa para tal motivo.
Desde UGT lo consideramos una tomadura de pelo, porque nos hace retroceder más si cabe en las condiciones salariales y sociales ya adquiridas actualmente.
Además la Administración ha retrocedido de forma sangrante en una oferta que nos hubiera sacado de esta situación y la cual propuso con motivo de la concentración del día 20 en Toledo, que era subida de lo que marcara la Ley de Presupuestos más un 25% de la paga extra cada año de vigencia en un convenio de cuatro años. Con lo que hubiéramos conseguido el objetivo de que todo el colectivo tuviera sus dos pagas extras fuera del sueldo. Además no se nos olvida que todo esto va ligado a que se cree la Segunda Actividad, de la cual parece que ya van entrando en razon.
Por tanto ante tal situación seguimos con los paros de los días 24 y 25 de agosto y con la huelga de 24 horas del día 28.
En su día pedimos la dimisión de Manuel Guirao como Gerente de Geacam, hoy lo volvemos a pedir y a sumar otras más, como la de otro reponsable de Geacam y máximo responsable de la actual situación hoy creada, que es la de Mariano Arribas.
Y seguimos diciendo que si lo políticos encargados de Geacam no son capaces de poner en orden a esta empresa ¿pública?, que se vayan también.
SEGUIMOS EN LUCHA Y NOS NOS VAIS A PARAR, A PESAR DE LAS PRACTICAS ANTISINDICALES QUE ESTAIS HACIENDO, VULNERANDO UN DERECHO CONSTITUCIONAL RECOGIDO EN LA CONSTITUCION ESPAÑOLA.

Y SEGUIREMOS EN LUCHA

SEGUIMOS EN LUCHA

MUCHAS GRACIAS POR VUESTRA COMPARECENCIA AYER DIA 20 EN TOLEDO. GRACIAS A VOSOTROS FUE TODO UN EXITO. ESPEREMOS QUE CONSIGAMOS LOS PROPOSITOS DE TODAS LAS TRABAJADORAS Y TRABAJADORES DEL DISPOSITIVO, Y QUE TANTO GEACAM COMO LA ADIMINISTRACION SE DEJEN DE DAR LARGAS Y ENGAÑAR A LA OPINION PUBLICA A COSTA DE NOSOTROS Y NOSOTRAS. SEGUIMOS EN LUCHA