domingo, 8 de febrero de 2009

CONVENIO COLECTIVO DEL SECTOR DE EXTINCION Y PREVENCION INCENDIOS FORESTALES CLM


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1 comentario:

Anónimo dijo...

Desde que se creo Geacam el personal de esta empresa estamos en el convenio colectivo de ingenierias, con unas condiciones economicas y laborales lamentables, sin representacion legal ni elecciones sindicales y pactacdo los salarios de manera individual.(los jefecillos con salarios dignos y el resto con salarios segun convenio).
En mi opinion prefiero un convenio de empresa con el fin de eliminar las desigualdades que existen en la actualidad:
- 40 horas semanles.
- Salarios de 700 €.
- Jornadas de mañana y tarde.
- Vacaciones y permisos.
- Contratos por obra o servicio.
Considero que si no se firma un convenio de empresa con inicio de partida el actual de incendios los trabajadores de Geacan no conseguiremos esas ventajas que para nosotros ya serian un logro.
Creo que los trabajadores de Geacan somos los grandes olvidados no se si porque somos pocos o porque tampoco podemos reclamar mucho, nuestra situacion es precaria el trabajador que se niega ha hacer mas de las horas por la que le pagan lo despiden o no le renuevan el contrato y muchas mas cosas que seguro conoceis.

Me gustaria saber la plataforma de negociacion del convenio de Geacan si es posble.
Gracias.