BRIF CUENCA EN LUCHA

SEGUIMIENTO TOTAL DE LA HUELGA BRIF

FUENTES:
http://www.agroinformacion.com/

FTA-UGT- Estas Brigadas realizan una labor esencial para la conservación del medio ambiente, y hasta ahora sufren unas condiciones laborales y económicas que no corresponden al trabajo que realizan. Por ello llevan más de un año y medio negociando para conseguir la firma de un convenio estatal del sector forestal que hasta ahora no tenían, por un sueldo digno que reconozca sus esfuerzos y el riesgo que corren cada día en su trabajo, y por la garantía de mantener su puesto hasta la edad de la jubilación.

Ayer el 100% de estos trabajadores y trabajadoras han secundado una huelga a nivel nacional para concentrarse y protestar a nivel público ya que las autoridades han ignorado sus exigencias y se sienten engañados por el Secretario de Estado Josep Puxeu. Los representantes sindicales de las Brigadas dicen “basta ya de tomaduras de pelo, y de pasarse la pelota de unos a otros, quedando al final los compromisos adquiridos sin cumplir. En la reunión mantenida ayer con los responsables del Gabinete del Secretario de Estado, han planteado por enésima vez sus necesidades laborales. Los representantes del Ministerio se han comprometido a hacérselo llegar a Puxeu.

Antonio Gómez, Secretario de Política Forestal de la Federación Agroalimentaria de UGT, explica que el sector ya había firmado hace un año y medio un acuerdo con el MARM en el que se comprometían hace ya año y medio a crear un convenio nacional para los trabajadores forestales del país, donde se incluirían a las BRIF.

Ahora mismo la Federación Agroalimentaria de UGT exige la garantía de la conservación del puesto de trabajo de los trabajadores, estabilidad laboral, y el fuerte compromiso de generar una segunda actividad para aquellos trabajadores y trabajadoras que por alguna circunstancia no superen las pruebas físicas, técnicas y médicas a las que se someten regularmente. De no asegurar esta segunda actividad, al no pasar las pruebas, los brigadistas se quedarían en la calle después de haber entregado los mejores años de su vida para la conservación de nuestros bosques de la cual disfruta toda la sociedad.

Los trabajadores se sienten indignados por la situación de desamparo por la que están pasando, ya que en definitiva su labor de alto riesgo, que comprende movilidad y disponibilidad total para de actuación queda retribuida por los bajos sueldos de alrededor de 800€.

Por otra parte Ministerio no está dando el impulso necesario para la creación del convenio estatal que regule las condiciones laborales, sociales y económicas de las más de 60.000 personas que pertenecen al ámbito forestal. Esta situación conlleva el abuso de muchas empresas que les obligan a efectuar más horas de trabajo de las permitidas y en muchos casos llegan a pagarles por debajo del salario mínimo interprofesional.

Antonio Gómez afirma que no van a seguir “permitiendo más este atropello de los derechos de los trabajadores y trabajadoras, con lo que si es necesario convocaremos una huelga indefinida en la época de extinción que empieza en junio”. Declara así que esperan que la Administración tome cartas en el asunto y se ponga en contacto con los sindicatos lo antes posible con la intención de firmar por fin un convenio que satisfaga las necesidades del sector Forestal y dentro de este las de las BRIF y solucionar finalmente el conflicto creado por el Ministerio.

NO AL RETRASO DE LAS JUBILACIONES

EL ACUERDO QUE DESCONVOCO LA HUELGA EN GEACAM S.A

GRACIAS A TODOS SIN VOSOTROS NO ES POSIBLE

¡¡LA HUELGA QUEDA DESCONVOCADA!!
SOLO AGRADECEROS VUESTRA ENTREGA,EN LAS CONCENTRACIONES ,PAROS Y EN TODOS LOS ACTOS,

PEDIMOS LA DIMISION EN GEACAM DE ........

Hoy hemos vuelto a ser testigos de una tomadura de pelo más por parte de la Administración y de Geacam. La línea que nos expuesieron el pasado 20 en Toledo con motivo de la concentración en las puertas de la Consejería se les ha olvidado rapidamente. Nos han venido con una propuesta inasumible planteándonos dos posibilidades para llegar a un acuerdo:
- Convenio a 5 años con subida del 20%, pero solo aseguran la subida de lo que marque la Ley de Presupuestos Generales, ya que lo restante sería en 2 pagas adicionales de incentivos en base a rendimientos en el monte y demás. Por lo tanto nadie sabe la subida que puede llegar a tener en esos cinco años de convenio.
- La segunda propuesta consiste en convenio a 4 años con subida del 16%, y lo mismo en todo lo demás que la anterior propuesta.
Las dos propuestas incluyen como contrapartidas endurecer el régimen disciplinario, eliminación de los actuales cambios de turnos.
Como conclusión en las dos propuestas se ofrece la subida de lo que marque la Ley de Presupuestos Generales cada año(esto es lo único que hay seguro) y un 4% anual pagado en dos pagas de incentivos y supeditados a los rendimientos que se tengan en prevención, no sabiendo ningún trabajador por tanto, lo que puede subir salarialmente en cuatro o cinco años y estando a merced de la empresa para tal motivo.
Desde UGT lo consideramos una tomadura de pelo, porque nos hace retroceder más si cabe en las condiciones salariales y sociales ya adquiridas actualmente.
Además la Administración ha retrocedido de forma sangrante en una oferta que nos hubiera sacado de esta situación y la cual propuso con motivo de la concentración del día 20 en Toledo, que era subida de lo que marcara la Ley de Presupuestos más un 25% de la paga extra cada año de vigencia en un convenio de cuatro años. Con lo que hubiéramos conseguido el objetivo de que todo el colectivo tuviera sus dos pagas extras fuera del sueldo. Además no se nos olvida que todo esto va ligado a que se cree la Segunda Actividad, de la cual parece que ya van entrando en razon.
Por tanto ante tal situación seguimos con los paros de los días 24 y 25 de agosto y con la huelga de 24 horas del día 28.
En su día pedimos la dimisión de Manuel Guirao como Gerente de Geacam, hoy lo volvemos a pedir y a sumar otras más, como la de otro reponsable de Geacam y máximo responsable de la actual situación hoy creada, que es la de Mariano Arribas.
Y seguimos diciendo que si lo políticos encargados de Geacam no son capaces de poner en orden a esta empresa ¿pública?, que se vayan también.
SEGUIMOS EN LUCHA Y NOS NOS VAIS A PARAR, A PESAR DE LAS PRACTICAS ANTISINDICALES QUE ESTAIS HACIENDO, VULNERANDO UN DERECHO CONSTITUCIONAL RECOGIDO EN LA CONSTITUCION ESPAÑOLA.

Y SEGUIREMOS EN LUCHA