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UGT quiere que los salarios en Castilla-La Mancha alcancen la media nacional

UGT de Castilla-La Mancha se ha marcado como objetivo que los salarios de los trabajadores
y trabajadoras de la región se homologuen con la media alta del resto de comunidades.
Con este propósito, se ha lanzado una campaña publicitaria con el lema de “En salarios, como el que más y el que menos mil euros” que un una primera fase consta de carteles, pancartas y pegatinas.
La campaña complementa otras acciones que viene llevando a cabo UGT-CLM como es la de llevar a la Negociación Colectiva en la región un salario mínimo de 1000 euros. Este objetivo ya se ha conseguido en el Acuerdo firmado con la Junta de Comunidades para los trabajadores
públicos de la región, para el período de 2008 a 2011, del que informamos en la página
3 de este número de Unión C-LM. Pero este es sólo un primer paso para UGT, ahora viene el
de conseguir este objetivo para el resto de trabajadores de Castilla-La Mancha. El proceso va a
tener que afrontar un buen número de dificultades, la primera es la de igualar los salarios entre las provincias de la región. Un estudio de UGT y Empleo anunció un Acuerdo Regional por la Inmigración, respondiendo así a una iniciativa en solitario de UGT-CLM, anunciada por su secretario general al inicio de esta legislatura.(pág. 7) UGT consigue que los trabajadores de la JCCM cobren como la media alta nacional (pág.3) =Un beneficio neto de 281 millones y 322 nuevos puestos de trabajo, resultados de CCM en 2007 (pág. 4) UGT quiere eliminar las
diferencias salariales entre trabajadores de CCM que ocupan el mismo puesto (págs. 5 y 6)
FETE-UGT quiere un Pacto que estabilice la Educación en la legislatura que comienza (pág. 8)
La Maestranza de Albacete externaliza trabajo al tiempo que desmantela talleres (pág. 9)
Conflictos en Autobuses,Vigilantes de la ORA y Fábricas de puertas en la provincia de Toledo
(págs. 14 y 15) Solución en GEACAM para los traslados (pág. 15)
UGT enmarca la inmigración dentro del diálogo social Las multinacional norteamericana
ALCOA y la sueca SAPA han amenazado con cerrar la planta de extrusión de aluminio que tienen en Noblejas (Toledo) y de la que depende buena parte de la economía del pueblo. UGT
se ha puesto del lado de los trabajadores incondicionalmente y ha llegado hasta el Ministerio de Industria en busca de una solución. (pág. 8) Noblejas (Toledo) contra las multinacionales del aluminio UGT-CLM lanza una campaña de salarios en la que fija un mínimo de 1000 euros en Convenio UGT quiere que los salarios en Castilla-La Mancha alcancen la media nacional
recogido en páginas interiores señala que el principio de “a igual trabajo igual salario” no
se cumple en Castilla-La Mancha,que los límites provinciales suponen enormes diferencias
entre los salarios entre trabajadores que realizan la misma labor.

COMIENZA LA CAMPAÑA

La Federación Agroalimentaria de UGT-Cuenca (FTA-UGT CUENCA) solicitó la semana pasada una reunión extraordinaria urgente de la CIV( Comisión de Interpretación y Vigilancia del Convenio) para solucionar diferentes problemas. Entre ellos que hubiera una segunda Promoción Interna, ya que si no era así, estaríamos perjudicando a muchos trabajadores y trabajadoras que no podrían ocupar vancantes hasta el año que viene.UGT se lamenta de la falta de seriedad de la CIV al no reunirse para tratar temas importantes que afectan al colectivo de trabajadores y trabajadoras del sector. Parece ser que ultimamente solo nos reunimos para los problemas que tienen que solucionar las empresas, es decir, lo que les interesa. Hay muchos problemas que solucionar y que no se pueden demorar. Si esto sigue así, desde FTA-UGT Cuenca empezaremos a actuar de otra manera, ya que parece ser que esto es lo único que funciona.Os seguiremos informando
Un saludo

JESUS LAIN CALLEJA